La
tasa de natalidad en nuestro país es de las más bajas del mundo. Esta es una de
las premisas principales por las que la Ministra de Sanidad ,
Servicios Sociales e Igualdad de España ha anunciado la creación de una
Comisión Interministerial de Familia, que elaborará el Plan Integral de Apoyo
a la Familia ¿El objetivo? Apoyar el núcleo primero de la sociedad en muchos
sentidos, poniendo especial cuidado en que las madres no tengan que escoger
entre la maternidad o el trabajo, facilitando su incorporación al mundo laboral
o mejorando la conciliación familia-trabajo.Tal y como expresa el Ministerio en
su comunicado de prensa “hay que aprovechar el talento de las mujeres en el
mercado laboral”. Un talento, “en el que se han invertido importantes recursos
económicos para formarlo”. Para ello, pretenden una mejora de todo lo
relacionado con la racionalización y flexibilización de los horarios laborales. Porque, como ha explicado
Mato, a consecuencia de la falta de apoyo, muchas mujeres españolas se ven ante
la “drástica disyuntiva” de elegir entre el mundo laboral y la maternidad.
También
La ministra ha recordado también que, la ausencia de respaldo a la institución familiar (la más
valorada por el 85 por ciento de los españoles, según el CIS) ha hecho que “nuestra natalidad se
sitúe entre las más bajas del mundo”. Y no sólo ha disminuido drásticamente la
natalidad sino la fecundidad. En gran medida, porque hoy muchas mujeres se
decantan en su edad reproductiva por el desarrollo profesional y postergan la
maternidad, confiando cada vez más en que las técnicas de reproducción asistida
solucionarán los posibles problemas. Así, la edad media de la primera
maternidad se ha retrasado hasta los 31,3 años.
El problema es que la tasa de éxito en la procreación artificial
es baja. En 2009 era de un 35% según la Sociedad Española
de Fertilidad (cfr. Aceprensa 16-11-2010). Y, a pesar de que, existen otros
factores para la infertilidad como el sobrepeso, el tabaquismo y el estrés, la
mayor edad de los progenitores (sobre todo de la madre) es el motivo principal
por el que la infertilidad ha crecido durante los últimos años, hasta afectar
al 15% de las parejas.
En cuanto a los embarazos espontáneos, las mujeres de más
edad también tienen más riesgos. Con los años, son más frecuentes las
malformaciones congénitas o alteraciones cromosómicas como el síndrome de Down.
Las pruebas prenatales para diagnosticar estas anomalías se han convertido en
rutinarias en los centros de salud, y no pocos embarazos –aunque buscados–
acaban en aborto voluntario. El 95% de las mujeres en España optó por
interrumpir su embarazo ante el diagnóstico Down en 2009 (cfr. Aceprensa
29-I-2009).
Por todos estos factores es vital poder “ayudar a la sociedad a
seguir avanzando en este campo”. Con más apoyo a la familia, se posibilita la
subida del número de nacimientos que soporten, en un futuro próximo, el peso de
una sociedad cada vez más envejecida.
El Certificado ha sido entregado a 79 empresas y otras entidades
(organizaciones, municipios, etc.), que han destacado por promover una nueva cultura
del trabajo para permitir conciliar la esfera laboral y familiar de las
personas. “Sólo a través de la evolución de nuestra cultura de trabajo
terminaremos de ponernos al nivel de otras sociedades de nuestro entorno”, ha
destacado la ministra. Las entidades reconocidas, ha asegurado “nos enseñan
cómo se puede ser flexible, familiarmente responsable, competitivo y rentable a
la vez”.
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